特休天數看年資決定。輸入到職日，就能算出目前的年資、現在適用幾天特休，以及下一次增加是哪一天。
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怎麼算的
年資從到職日起算，滿幾個月就適用對應的天數。滿 10 年起每多 1 年加 1 天，最多 30 天。
| 年資 | 特休天數 |
|---|---|
| 滿 6 個月，未滿 1 年 | 3 天 |
| 滿 1 年，未滿 2 年 | 7 天 |
| 滿 2 年，未滿 3 年 | 10 天 |
| 滿 3 年，未滿 5 年 | 每年 14 天 |
| 滿 5 年，未滿 10 年 | 每年 15 天 |
| 滿 10 年以上 | 每年再加 1 天，最多 30 天 |
常見問題
公司說特休是每年 1 月 1 日一起給，這樣合法嗎？
可以。這叫「曆年制」，公司可以把大家的特休統一在年初給，但換算後的天數不能比照到職日算（週年制）少。本工具用週年制計算，可以拿來對照。
特休沒休完會怎樣？
年度結束或離職時沒休完的天數，公司要折算工資給你。雙方也可以約定把沒休完的天數留到下一年度，下一年度結束還沒休完就要付錢。